PERSON HILLSで働く人々の声

Eさん　(28歳/プログラム歴8年)

SES・自社サービス開発・受託案件と、幅広い働き方が出来るという点と、デザイン部隊があるためフロントエンドからバックエンド開発まで社内で完結出来るという点に魅力を感じた。

Eさん　(29歳/プログラム歴4年)

立ち上げたばかりの部署であるため、様々な作業に携われると思った。ヒルズに入ればキャリアアップできると考えた。自社案件の作業も受けることができ働き方に魅力を感じた。

Tさん　(24歳/実務経験なし)

ITエンジニアの転職フェアにて、開発未経験の自分にも幅広い分野での開発に携われることに魅力を感じた。

Eさん　(29歳/プログラム歴4年)

立ち上げたばかりの部署であるため、様々な作業に携われると思った。ヒルズに入ればキャリアアップできると考えた。自社案件の作業も受けることができ働き方に魅力を感じた。

Tさん　(28歳/プログラム歴3年)

同業種からの転職です。前職は社内の開発業務に従事していましたが、今回の転職で新しい技術に触れ更なる自身のスキルを向上させたいと思いこの度入社を決めました。

Sさん　(35歳/プログラム歴12年)

これまで得た上流から下流までの開発に関する経験をより生かす場とチャンスを与えてもらったこと。

Sさん　(28歳/プログラム歴8年)

年収が上がったこと。希望通りの業務につけたこと。働き方にある程度自由があること。影響のない範囲で副業が認められること。

Eさん　(28歳/プログラム歴8年)

立ち上げたばかりの部署であるため、様々な作業に携われると思った。ヒルズに入ればキャリアアップできると考えた。自社案件の作業も受けることができ働き方に魅力を感じた。

Sさん　(35歳/プログラム歴12年)

実績と経験を評価してもらい年収が上がったこと。また、SESだけではなく自社サービス開発や受託案件を持っている会社のため、経歴に沿った上流工程の業務だけではなく、開発業務も行えること。

Eさん　(29歳/プログラム歴4年)

お仕事内容：システム開発（簡易的な要件定義〜開発）
チーム構成：4人（全体約25人）
プロジェクト詳細：SES（機能追加、保守開発）
開発プロセス：SES（ユースケース駆動開発）

Tさん　(28歳/プログラム歴3年)

お仕事内容：部内QA整備
チーム構成：3人（全体約20人）
プロジェクト詳細：品質管理で発生する遅延の解消
開発プロセス：品質管理で発生する遅延の解消のために、テスト項目の洗い出しを行い自らテストを行えるレベルになり品質管理の負担を軽減させる

Tさん　(24歳/実務経験なし)

お仕事内容：部内QA整備
チーム構成：3人（全体約20人）
プロジェクト詳細：インフラシステムの自動化を目標としたテスト検討業務。
開発プロセス：テスト項目の洗い出し。洗い出しに必要な情報の収集。

Eさん　(28歳/プログラム歴8年)

チーム構成：4人（プロジェクト全体では20人ほど）
プロジェクト詳細：基幹システムの運用・保守、追加機能開発
開発プロセス：ユースケース駆動開発

Sさん　(28歳/プログラム歴8年)

お仕事内容：システム開発（簡易的な要件定義〜開発）、自社（要件定義〜運用保守）
チーム構成：4人（全体約25人）
プロジェクト詳細：SES（機能追加、保守開発）、自社（全部）
開発プロセス：SES（ユースケース駆動開発）、自社（自由）

Sさん　(35歳/プログラム歴12年)

チーム構成：3人（全体約20人）
プロジェクト詳細：アカウント管理システム運用・保守、追加機能開発。また、それらにおける検討業務。

Eさん　(28歳/プログラム歴8年)

本プロジェクトではアプリケーションの開発のみならず仮想化技術を多く用いており、業務を通してインフラストラクチャーの知見が得られていること。

Eさん　(29歳/プログラム歴4年)

様々な言語やツールに触れられるため、知識や技術がどんどん身に付いていく。また知らないことが多く、まだまだ成長できるというワクワク感。技術設計から開発まで一連の作業を自分でやりきれて楽しい。

Sさん　(35歳/プログラム歴12年)

「どうするべきで」、「どうあるべきか」を検討すること、またプロジェクト内でそれを提案しすることで、チームとしてのルールや方法などを自分達で作り上げて行ける点にやりがいを感じる。

Tさん　(28歳/プログラム歴3年)

要件定義から運用保守まで様々な開発プロセスにチャレンジし自身のスキルを向上させていきたいと考えております。

Tさん　(24歳/実務経験なし)

フロントエンド、バックエンド問わず様々な言語やツール、知識を身に付け、開発業務に携わっていきたい。

Eさん　(28歳/プログラム歴8年)

自社サービス開発のし易い環境を作るために、システム開発に関するナレッジをドキュメントに落とし込み社内で共有すること。

Sさん　(28歳/プログラム歴8年)

どんな些細なことでもなるべく共有しておくこと。また共有の場を設けること。自分のタスク、また各タスクの優先度を明確に把握しておくこと。

Eさん　(29歳/プログラム歴4年)

リモートでのやりとりでは認識齟齬が起こりやすいので、説明資料を準備したり、観点や主語など丁寧に伝えるように心がけている

Tさん　(24歳/実務経験なし)

自こまめに情報共有すること。体調管理の為に適度な運動をしていること。

Tさん　(28歳/プログラム歴3年)

既存システムの概要を把握してテスト項目の洗い出し行うことにより、システム全体の規模感を大まかに掴むことが出来るようになりました。

Sさん　(35歳/プログラム歴12年)

システム開発における全般知識
各開発現場における業務知識
失敗であれば原因、成功であれば要因というように、理由を意識する考え方

Eさん　(28歳/プログラム歴8年)

開発やインフラストラクチャーに関する技術・開発管理・コスト管理・お客様との距離感・割り切り

Eさん　(29歳/プログラム歴4年)

様々な知識/技術を身につけた技術者。DBのスペシャリスト。

Tさん　(24歳/実務経験なし)

まずは設計から開発まで一連の作業をこなせるようになりたい。

Tさん　(28歳/プログラム歴3年)

要件定義から運用保守まで行えるフロントエンドエンジニアを目指しています。

Eさん　(28歳/プログラム歴8年)

業界に関わらず様々なコンテンツに興味を持ち何にでも取り組める人

Sさん　(35歳/プログラム歴12年)

プライベートにおける趣味や生活のモチベーションになるような働き方

Sさん　(28歳/プログラム歴8年)

どこでも仕事ができるような働き方

Eさん　(29歳/プログラム歴4年)

事業をどんどん成長させていきたい。開発で困ったことは私に相談しておけば大丈夫という存在になりたい。

Tさん　(28歳/プログラム歴3年)

スキルの向上を図り目まぐるしく変化する外部環境下の中でも自己実現を果たせる人間になりたいと考えております。

Eさん　(28歳/プログラム歴8年)

思い付きで動けるスタンスを維持し続けること

Eさん　(28歳/プログラム歴8年)

“自分に自身がある”、”チャレンジしたい” といった上昇志向をお持ちの方には相応のポジションをお任せ出来る会社となっております！

Sさん　(28歳/プログラム歴8年)

事業部の人数が少ないこともあり、自由度が高く風通しが良い、またこれから成長するという環境に立ち会い、関わることができます。ご一緒にいかがでしょうか。

Eさん　(29歳/プログラム歴4年)

会社のメンバは一緒に仕事していて頼りになるし、関わっていて気持ちがいい人たちばかりです。困ったときは助け合い、学んだことは共有しあって、お互いに成長していきましょう。

Tさん　(28歳/プログラム歴3年)

自分にとって新しい技術に触れてみたい、幅広くツールを学びたい、自己研鑽に励むことが出来る方は弊社に向いてるかと思います。ぜひ一緒にお仕事しましょう！

Tさん　(24歳/実務経験なし)

社内のメンバーは全員ユーモアがあり、頼りになる方達なので、入社してすぐに会社の雰囲気に馴染むと思います。自分も半年前に入社したばかりなので、一緒に成長し合えたらなと思います！　

Sさん　(35歳/プログラム歴12年)

我々もまだまだ「途上」ではありますが、これまでに培った仕事現場での経験を生かして一緒に「挑戦」していきましょう。