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job seeker

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転職相談から自身の強みを見つけ、
未来の可能性を広げるきっかけに
して欲しい。

HR事業部

山本 美穂Miho Yamamoto

  • 面談時に”自分の強みがわからない”とよくご相談いただきます。まずは現状の悩みの根幹はどこにあるのか。一緒に話しながら原因を探っていきます。”自分の強み”が発揮できないとなかなか”仕事に対してやりがい”を感じにくいと思います。”強み”って案外、自分ではわかりにくいもので、私がご相談者の方との面談時に感じた魅力をお伝えしています。企業選びについては、その方の魅力を発揮し成長できる最適な環境をご提案しています。転職先を選ぶ時ってつい、条件面、ネームバリューに目を奪われがちですが、まずは自己分析をしてから転職先を選ばないとあなたにとって最適な環境ではない場合があります。

  • 私は前職アパレル販売を10年程経験していて、その際もお客様の“強み”を引き出せるコーディネートを提案していました。またコーディネートに迷ったときに何度も頼っていただける専属コーディネーターのような関係でお客様と接していました。前職の経験が今の転職相談のお仕事に活かせていると感じています。人生100年時代といわれていて、働き方が多様化している世の中なので、転職の機会は何度も訪れます。その際に相談者の方の専属のアドバイザーになりたいと思っています。迷ったとき、ちょっとだけ相談したいときにでも気軽に連絡していただける関係性を目指しています。相談者の方の”強み”を発揮できる環境を見つけ、一緒に未来を切り開いていけるよう、全力でサポートいたします。

  • HR事業部/課長 三河 聡司

    HR事業部/課長

    三河 聡司SATOSHI MIKAWA

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  • HR事業部/主任 石井 加奈子

    HR事業部/主任

    石井 加奈子KANAKO ISHII

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  • HR事業部/課長 森本 誉之

    HR事業部/課長

    森本 誉之TAKAYUKI MORIMOTO

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  • HR事業部 山本 美穂

    HR事業部

    山本 美穂MIHO YAMAMOTO

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